Dans Planet Zoo 2, garder vos visiteurs heureux ne suffit pas : votre personnel doit l'être aussi pour continuer à s'occuper correctement des animaux et à entretenir le parc. Pour augmenter le bonheur de vos employés, jouez sur trois leviers : un salaire adapté à leur niveau, une charge de travail raisonnable et des installations de pause à proximité. Un employé trop frustré finit par démissionner, ce qui laisse des animaux négligés, un parc mal entretenu et des collègues surchargés — avec à la clé une baisse de votre réputation.
Surveiller l'humeur de vos employés
Comme pour les visiteurs, vous pouvez consulter la liste de tous vos employés et lire certaines de leurs pensées sur le parc. Cette liste se trouve dans l'onglet de gestion, en bas de l'écran, et vous donne un aperçu rapide de ceux qui broient du noir.
Un visage orange ou rouge dans la liste signale de mauvaises conditions de travail. Cliquez sur l'employé concerné pour ouvrir sa fiche individuelle et identifier précisément ce qui le dérange.
En règle générale, les trois principales sources de mécontentement sont :
- Le salaire
- La charge de travail
- L'environnement et les installations
Verser un salaire adapté au niveau
Un employé doit être payé en fonction de son niveau d'expertise : un employé quatre étoiles mérite nettement plus qu'un employé une étoile. Le salaire augmente généralement tout seul une fois la formation terminée, mais une hausse manuelle améliore encore son humeur.
Évaluer régulièrement la charge de travail
La charge de travail doit être réévaluée à mesure que le parc grandit. Avec quelques habitats, deux ou trois soigneurs et vétérinaires suffisent. Dès que vous multipliez les habitats abritant de grands groupes d'animaux, il faut embaucher davantage.
Presque tous les postes demandent plus d'effectifs quand le zoo s'agrandit : surveillez les signes de surcharge et recrutez pour soulager vos équipes. Si des besoins n'étaient pas couverts, ce recrutement peut aussi faire grimper votre réputation.
À l'inverse, si un poste compte beaucoup d'employés dont une grande partie du temps est passée à ne rien faire, vous en avez probablement trop : mieux vaut en licencier quelques-uns ou agrandir le parc pour leur donner du travail.
Si vos employés passent trop de temps à marcher, commencez à assigner des zones de travail pour qu'ils ne traversent pas tout le zoo à chaque mission.
Construire des installations pour le personnel
Surchargés ou non, tous vos employés ont besoin de pauses. Pour cela, construisez des installations pour le personnel un peu partout dans le parc. Un petit zoo peut se contenter d'une seule grande aire de repos ; un grand zoo gagnera à combiner une grande zone centrale et plusieurs petites zones aux extrémités.
Tant que les besoins de votre personnel sont satisfaits, il reste heureux : le zoo demeure propre, les animaux restent en bonne santé et votre réputation continue de progresser.
