任天堂オブアメリカは、ファーストパーティのリリーススケジュールが遅れている中、テスト部門内で一連の人員削減を行っていることを明らかにした。 何人の従業員が影響を受けるかは確認されていないが、初期の推定では、「10年以上の経験を持つテスター」を含む最大100人のテスターが会社から解雇されることが示唆されている。
避けられない
ゲーム業界で事業を展開しているほぼすべての大手企業が昨年、何らかの形で人員削減やリストラを行ったようです。 業界にとっては試練の18カ月で、2023年初頭から2万人近くの労働者が解雇された。企業が投資の減少、より高価な開発サイクル、大幅な変更に取り組む中、スタジオが閉鎖され、プロジェクトがキャンセルされるのを見てきた。消費者の習慣において。
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で Kotakuに発表された声明任天堂オブアメリカは、今回の人員削減で何が起こったのかを次のように説明しました。
任天堂オブアメリカ (NOA) は、ゲーム開発の取り組みにおけるグローバルな統合を推進するために、製品テスト機能を再編しました。 この変更により、NOA と地域間の検査手順および運用がより適切に連携することになります。
これらの変更には、一部の請負業者の割り当ての終了と、相当数の新しいフルタイム従業員のポジションの創設が含まれます。 終了するすべての任務について、請負業者の代理店は NOA の支援を受けて、退職金パッケージを提供し、移行中の支援を提供します。
当社を離れることになる請負業者の従業員に対して、私たちは彼らが当社のビジネスにもたらした重要な貢献に非常に感謝しており、彼らの勤勉さと任天堂への奉仕に心からの感謝の意を表します。
任天堂が声明を発表する前に、Kotakuは元・現職の一連の請負業者に話を聞いたが、請負業者は一般的に任天堂では「過小評価され、過小評価されている」と感じていると説明した。 任天堂はレイオフの影響を受ける従業員に退職金を支給する予定であると言われているが、やはり何人の従業員が解雇されるのかは確認されていない。
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