Samsung zmusza wszystkich członków kadry kierowniczej swoich jednostek Grupy Samsung do pracy przez 6 dni w tygodniu już od tego tygodnia w ramach przejścia na „tryb awaryjny” – podaje Korea Economic Daily.
2ZOBACZ GALERIĘ – 2 ZDJĘCIA
Advertisement
Zmiana trybu awaryjnego wynika z wygranej w Korei Południowej, której gwałtowna deprecjacja, rosnące ceny ropy i wysokie koszty finansowania zewnętrznego zwiększają niepewność w biznesie po tym, jak niektóre spółki Samsunga osiągnęły w ubiegłym roku wyniki gorsze od oczekiwanych.
Dyrektor wykonawczy Grupy Samsung powiedział: „Biorąc pod uwagę, że wyniki naszych głównych jednostek, w tym Samsung Electronics Co., w 2023 r. nie spełniły oczekiwań, wprowadzamy sześciodniowy tydzień pracy, w którym kadra kierownicza ma wywołać poczucie kryzysu i dołożyć wszelkich starań, aby go przezwyciężyć„.
KED dodaje, że urzędnicy dokonają przeglądu swoich strategii biznesowych i ewentualnie zmodyfikują je, aby dostosować je do stale zmieniającego się krajobrazu biznesowego, a także narastającego ryzyka geopolitycznego wynikającego z przedłużającego się konfliktu rosyjsko-ukraińskiego i eskalacji napięć na Bliskim Wschodzie.
Nowe przejście firmy Samsung Electronics na tryb awaryjny będzie dotyczyło najwyższego kierownictwa w firmach Samsung Display Co., Samsung Electro-Mechanics Co. i Samsung SDS Co. wprowadzi nowy 6-dniowy tydzień pracy już w tym tygodniu, natomiast Samsung Life Insurance Co. i inne firmy świadczące usługi finansowe należące do Grupy Samsung „prawdopodobnie wkrótce do nich dołączą” – dodaje KED.
Advertisement
Samsung C&T Corp., Samsung Heavy Industries Co. oraz Samsung E&A Co. już od początku roku kadra kierownicza dobrowolnie pracuje 6 dni w tygodniu. Pracownicy Samsunga znajdujący się poniżej szczebla kierowniczego w całej firmie będą nadal pracować w swoim standardowym, 5-dniowym tygodniu pracy, który firma wprowadziła w 2003 roku.