Administracja Bidena podpisała w 2022 r. ustawę CHIPS and Science Act, przyznając 39 miliardów dolarów dotacji i pożyczek firmom produkującym półprzewodniki na produkcję chipów na ziemi amerykańskiej… cóż, nie idzie najlepiej.
2ZOBACZ GALERIĘ – 2 ZDJĘCIA
Advertisement
W ciągu ostatnich kilku lat zaobserwowaliśmy wiele niepowodzeń w amerykańskiej produkcji półprzewodników, przy czym TSMC zbudowało wiele nowych fabryk w USA, a Intel praktycznie całkowicie skupił się na produkcji krajowej. TSMC wpompowało miliardy dolarów w uruchomienie fabryk produkujących chipy w Arizonie, ale pod koniec 2022 roku inżynierowie TSMC w Stanach Zjednoczonych byli „dziećmi”, ponieważ opuścili Tajwan po szoku kulturowym w tym kraju.
Jednak obecnie obowiązujące w USA zasady DEI (różnorodność, równość i włączenie) dławią wszelkie nadzieje na krajową produkcję półprzewodników. W nowym raporcie The Hill pisze, że DEI zabija ustawę CHIPS, donosząc, że komentatorzy zauważyli, że pieniądze z CHIPS i ustawy Science Act zostały „powolny”. Dlaczego? Ponieważ nie zauważyli, że ustawa CHIPS jest „tak obciążony wieprzowiną DEI, że nie może się ruszyć.”
The Hill donosi, że ustawa DEI składa się z 19 sekcji mających na celu pomoc grupom mniejszościowym, w tym rolę dyrektora ds. różnorodności w Narodowej Fundacji Nauki oraz kilka, w których priorytetem jest współpraca naukowa z tym, co określa jako „instytucje służące mniejszościom.” Istnieje sekcja zatytułowana „Możliwości i włączenie”, która nakazuje Departamentowi Handlu współpracę z przedsiębiorstwami będącymi własnością mniejszości w celu zapewnienia producentom chipów „zwiększyć udział osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji ekonomicznej wśród pracowników zajmujących się półprzewodnikami.”
W arkuszu informacyjnym wskazano, że różnorodność ma „kluczowe znaczenie dla wzmocnienia amerykańskiego ekosystemu półprzewodników” i że „co najważniejsze, musi ona obejmować znaczne inwestycje, aby stworzyć możliwości dla Amerykanów ze społeczności historycznie niedocenianych”.
Advertisement
TSMC wysłało 500 pracowników z Tajwanu, co złościło lokalnych pracowników nowej fabryki chipów w Arizonie, ponieważ uważali, że mają wystarczające kwalifikacje. TSMC korzysta z dotacji wynikających z ustawy CHIPS, dlatego w grudniu 2023 roku tajwańska firma zgodziła się polegać na tych pracownikach (o których zabiega DEI) i inwestować więcej pieniędzy w ich szkolenie.
Od tego czasu widzieliśmy, że TSMC uruchomiło drugą fabrykę chipów w Japonii i przygotowuje się obecnie do produkcji. TSMC ma „dowiedziałem się, że Japończycy obiecując pieniądze, faktycznie je dają i pozwalają na zatrudnienie kompetentnych pracowników.”
Intel może być zajęty w USA, ale jest także bardzo zajęty uruchamianiem nowych fabryk produkujących chipy zarówno w Izraelu, jak i w Polsce, a The Hill dodaje: „co oznacza, że wolałby zaryzykować rosyjską agresję i rakiety Hamasu, niż współpracować z amerykańskim reżimem DEI.”
Jednym z głównych problemów związanych z przepisami inspirowanymi DEI jest to, że producenci chipów są zmuszeni zatrudniać wiele pracownic budowlanych, mimo że kobiety stanowią mniej niż 10% pracowników budowlanych w USA. Obowiązują inne zasady, ponieważ producenci chipów muszą zapewnić opiekę nad dziećmi pracownicom budowlanym i inżynierom, które nie są jeszcze zatrudnione.
Co więcej, usuwają wymagania dotyczące stopni naukowych i ich ustalanie”.różne zasady dotyczące planu zatrudnieniazamiast tego. Producenci chipów muszą to wszystko zrobić za pomocą „ścisła i ciągła koordynacja z lokalnymi zainteresowanymi stronami.”
Cały artykuł można przeczytać na stronie The Hill, ale nie wróży to dobrze dla przyszłej produkcji półprzewodników w USA.