FIFA 16 キャリアモードに関するトップ 6 のヒント

FIFA 16 ゲームのキャリアモードをさまざまな方法で反復し、ファンのお気に入りのモードにさらなる信頼性と興奮を加えます。このゲームモードではプレーヤーとマネージャーとしてあらゆることが提供されるため、すべてを自分で解決するのは難しい場合があります。

このガイドでは、キャリアモードに関する 6 つの最適なヒントを確認します。 FIFA 16、フリーエージェントの最適な使い方、チームの構築方法、スカウトの適切な使用法などを含みます。

6. プレシーズントーナメントをプレイする

クラブや難易度の選択などの最初の決定を行ったら、キャリアモードを開始できるようになります。プレシーズントーナメントをスキップしないことが重要です。プレシーズントーナメントでは、副収入を得ることができ、フィールドで新しい選手を試すことができます。

トーナメントに参加するだけでもある程度の報酬は得られますが、すべてに勝利すると賞金が大幅に倍増します。トーナメントが終了したら、プレイヤーを探し始める必要があります。このゲームでは、あなたの選んだ選手を探すスカウトを最大 6 人設定できます。

5. スカウトを活用して若い才能を獲得する

で FIFA 16、ゲーム内で選択して成長できる若い才能を見つける方法がいくつかあります。 1つ目はスカウトを利用する方法です。常に希望の選手を獲得できるという保証はありませんが、それでも良い考えです。

スカウトには経験と判断力という 2 つのステータスがあります。前者は、スカウトがレポートごとに何人の選手を見つけるか、そしてそれらの選手があなたのプレイスタイルにマッチするかどうかを決定し、後者は選手の質を決定します。

当然のことながら、これらの評価が高ければ高いほど、そのスカウトを雇う費用も高くなります。ただし、前年度と比較すると、 FIFA 16 はスカウトの価格を大幅に値下げしました。つまり、大金を掛けずに 5 つ星のスカウトを雇うことができます。

4. かなりの規模の部隊を編成する

キャリアモードでは、22 人の現役選手と他のクラブにレンタルできる若い才能からなるチームを編成することをお勧めします。そうすることで、たとえ怪我があったとしても、各ポジションに十分な数の選手を配置することができます。これに加えて、選手をレンタルで獲得することもできます。これは FIFA 16 における最高のヒントの 1 つです。

繰り返しになりますが、スカウトは、ゲーム内でのあなたのユニークなプレイスタイルを補ってくれる選手を見つけるのに最適です。

3. プレイヤーの総合評価だけを考慮しないでください

選手を購入する際に覚えておくべき重要なことの 1 つは、選手の全体的な評価に基づいて決定したり、詳細な統計を調べたりしないことです。キャリアモードでは、 FIFA 16 チームの他のメンバーを補完する統計を持つ選手を見つけることがすべてであり、全体的な評価はこれを示す最大の指標ではない可能性があります。

プレイヤーには必要のない属性が 1 つまたは 2 つ欠けている可能性があり、それが全体的な価値を下げる可能性がありますが、他の価値では優れている可能性があるため、購入する価値があります。

2. プレイヤーをトレーニングしてスキルを向上させます

もう 1 つ考慮すべき点は、ゲームの新しいトレーニングシステムです。これにより、5 人のプレーヤーを同時にトレーニングして、その属性を高めることができます。フィニッシュ、タックル、パスを含む 30 のドリルで 5 人の選手をトレーニングできます。訓練は週に 5 セッションに制限されていることに注意してください。

さらに、トレーニングに参加させる前に、選手の年齢と体型を考慮する必要があります。そうしないと、すべてが無駄になってしまいます。もう 1 つ覚えておくべきことは、属性が高くなるほど、それを開発するのが難しくなるということです。ここでの最善の戦略は、若いサブ選手を後回しにして、コア選手 11 人に集中することです。これはあなたが得られる最良のヒントの 1 つです FIFA 16。

1. フリーエージェントと定期的に契約する

フリーエージェントとは、契約が満了したか、契約満了が近づいている選手のことです。契約が残り1年未満の選手は無料で購入できる。で FIFA 161月の移籍期間外でもフリーエージェントと契約できるため、プロセスがより柔軟になります。

この変更を利用して、できるだけ多くのフリーエージェントを選んでください。いつ原石が見つかるかわからないからです。