ゲーム業界にとって画期的なニュースとして、セガ・オブ・アメリカの労働者は、多くの福利厚生を提供するだけでなく、不当な解雇に対する保護も提供する新しい労働組合契約を批准した。 これは北米では 2 番目のビデオゲーム労働組合ですが、大手ゲーム会社では初めてであり、他の企業が続く先例となります。
として ブルームバーグが報じた、この契約（火曜日に批准された）は、セガの南カリフォルニアオフィスのマーケティング部門およびその他の部門全体の約150人を対象とすることになる。 従業員全員は、その他の未公開の福利厚生に加えて、2024 年に 4%、2025 年に 3%、2026 年に 2.5% の年次昇給を受け取ることになります。 アメリカ通信労働者代表のカタリナ・ブレナン＝ガルシア氏は報道陣に対し、「これはビデオゲーム業界の労働者にとって転換点だ」と述べた。
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新しいSEGAユニオン契約の追加詳細
この契約の完全な詳細はわかっていないが、ブルームバーグは、組合に加入しているすべての労働者が健康保険、貢献したプロジェクトに対するクレジットの保証、解雇の事前通知、最低2週間の退職金を受け取ることを確認した。影響を受ける従業員には最大 8 週間の制限が適用されます。
追加で GameDeveloper.com からのレポート, SOAの従業員ジャスミン・ヘルナンデス氏は、この新しい契約は労働者にとって「より安全な環境を提供する」と述べた。 また、彼女は新たな契約に安堵の気持ちを表し、「これは単なる始まりに過ぎないということだと思います。今後どのように成長し、構築し、拡大していくことができるのかを本当に楽しみにしています。」と述べました。