La cultura tossica di Ubisoft è stata molto nelle notizie negli ultimi anni e quasi nulla sembra essere cambiato secondo le nuove informazioni condivise da Insider Gaming e da un ex sviluppatore che ha deciso di parlare apertamente.
Brutta atmosfera sullo sviluppo di XDefiant, non è cambiato nulla?
Potremmo immaginare che le cose sarebbero migliorate in Ubisoft dopo le numerose accuse di molestie all’interno dell’azienda nel 2020, 2021, 2022 e 2023. Ma nuove informazioni condivise da Gioco interno e nuove testimonianze sembrano dimostrare che c’è ancora molto lavoro da fare.
Insider Gaming, che afferma di avere diverse fonti vicine allo sviluppo del progetto
Lo sbocco indica che le carenze di XDefiant sono dovute a diversi dirigenti e direttori del progetto, che la stragrande maggioranza del team chiama internamente “The Boys Club”.
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All’inizio, “The Boys Club” era il nome dato a pochi individui selezionati che causavano problemi costanti nello sviluppo del gioco, e il termine veniva accettato collettivamente da alcuni membri del team per provare un senso di cameratismo. Ma qualche anno dopo, quel gruppo si espanse fino a comprendere una dozzina di individui, sia uomini che donne, e il termine si trasformò in qualcosa di molto più amaro all’interno dello studio. Il gruppo è stato la causa del mancato rispetto delle scadenze, di un ambiente di lavoro tossico e dell’abbandono del progetto da parte di diverse persone, dicono le fonti.
Le fonti parlano di una cultura del lavoro tossica in XDefiant oltre che di crunch, tanto che il nome “Boys Club” si sarebbe diffuso ad altri studi Ubisoft. Oltre alla mancanza di etica del lavoro, al comportamento e all’ego sgradevoli di questi individui che “hanno creato un luogo di lavoro veramente malsano”, si dice che “uno dei componenti non ha esperienza progettuale o umana e gli sono state conferite deleghe gestionali per amicizie personali”secondo una delle fonti. “Uno dei membri ha trascorsi in cui ha trattato le persone molto male ed è stato oggetto di più rapporti delle risorse umane di quanti ne abbia mai visti”disse un altro.
Un ex sviluppatore testimonia
A seguito dell’articolo, Lisette Titolo-Montgomery ha deciso di parlare. Ha lavorato in Ubisoft dal 2015 al 2017 prima di approdare a Double Fine Productions e poi co-fondare il suo studio, Cornerstone Interactive Studios. Spiega che ciò che viene detto nell’articolo è proprio il motivo per cui ha lasciato Ubisoft.
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Questo è il motivo per cui ho lasciato Ubisoft SF durante SPTFB.
I “Boys Club” sono noti molestatori. Compresa la violenza domestica. Sono stato costantemente insultato verbalmente. Sono stata chiamata “stupida stronza” davanti alla mia squadra.
Durante una riunione a cui ho partecipato, su una lavagna era scritto “N**er” (Hard ER). Il bullismo era all’ordine del giorno, così come i colpi bassi. Sono stato regolarmente e deliberatamente escluso dalle riunioni e dalle decisioni del management che hanno influenzato il mio team e i miei processi.
Questo tipo di comportamento era così diffuso che molti altri membri del team soffrirono di crolli mentali durante il loro mandato. Anche se volessi presentare un reclamo alle risorse umane, non potrei farlo. Il mio capo andava a letto con la donna che si occupava delle risorse umane dello studio.
Ho amici che hanno sperimentato la stessa cultura in altri studi Ubi nel mondo, a cominciare dal comitato di redazione di Parigi i cui abusi sono anch’essi ben documentati… stesse storie a Montreal e negli studi filippini.
La merda continua a rotolare giù per i pendii. Senza alcuna responsabilità.
Un po’ più avanti, Lisette Title-Montgomery dice che “un giorno” scriverà un libro su questo settore, “perché non è nemmeno un decimo delle stronzate che mi sono state sottoposte. » Conclude con “Questo settore è uno spettacolo di merda che nessuno vuole guardare. »
L’atmosfera tossica di Ubisoft è documentata dal 2020
Negli ultimi anni abbiamo trattato ampiamente i casi di molestie in Ubisoft. Possiamo dire che tutto ha cominciato ad uscire sulla stampa nel corso del 2020, durante il quale diversi dipendenti hanno testimoniato di una cultura molto tossica all’interno di Ubisoft. Lo stesso anno si apprende che Tommy François era stato licenziato e che Maxime Beland si era dimesso, due nomi che spesso riemergevano in discussioni che denunciavano una certa impunità nelle alte sfere della società.
Violenza sessuale e di genere, molestie e umiliazioni pubbliche sono state descritte in dettaglio da diversi dipendenti, ma nonostante il desiderio pubblico di lottare contro queste azioni, il gruppo di dipendenti chiamato “A Better Ubisoft” ha denunciato un anno dopo l’indifferenza della direzione di fronte a molestie. Il gruppo ha chiesto, tra le altre cose, di smettere di promuovere e spostare noti delinquenti da uno studio all’altro, da una squadra all’altra, senza alcuna ripercussione. “Questo ciclo deve finire” scriveva nel novembre 2021 prima di ricordare nel febbraio 2022 che il management non stava facendo abbastanza e che c’era ancora molta strada da fare.
“Riconosciamo che l’azienda ha apportato alcuni miglioramenti e siamo lieti di sapere che Yves e il team di gestione concordano sul fatto che ciò non è sufficiente. Tuttavia, Ubisoft continua a proteggere e promuovere i delinquenti noti e i loro alleati. Vediamo che la direzione continua a evitare questo problema. Va inoltre chiarito che un invito a rivolgersi personalmente al management aziendale non equivale ad avere un posto collettivo al tavolo. »
Lo scorso gennaio, si apprendeva che Serge Hascoët e Tommy François sarebbero stati giudicati in seguito all’apertura di un procedimento giudiziario dopo un articolo su Libération sulle condizioni di lavoro in Ubisoft nel 2020. È stato il 6 febbraio che tre ex dirigenti di Ubisoft sono stati convocati al tribunale di Bobigny. Il giornale Il mondo ha potuto consultare il rapporto dell’indagine e ha riportato un fascicolo di oltre 1000 pagine contenente le testimonianze di una sessantina di persone. Anche il dipartimento delle Risorse umane è accusato di essere sordo o di moderare la gravità dei casi di molestie o aggressioni.
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Dalle testimonianze raccolte all’epoca emergeva, ad esempio, un episodio durante il quale Tommy François avrebbe chiesto a un suo collega di stare in verticale in uno spazio aperto mentre quest’ultimo indossava una gonna. Altre testimonianze sostengono che l’uomo avesse anche la fastidiosa tendenza a lanciare filmati pornografici sui computer della squadra.
Serge Hascoët è anche accusato di aver protetto Tommy François presso le risorse umane di Ubisoft quando ha sfruttato la sua posizione all’interno dell’azienda per umiliare i dipendenti che allora aveva sotto la sua direzione.