Die toxische Kultur bei Ubisoft war in den letzten Jahren häufig in den Nachrichten und nach neuen Informationen von Insider Gaming und einem ehemaligen Entwickler, der beschlossen hat, sich zu äußern, scheint sich fast nichts geändert zu haben.
Schlechte Stimmung bei der Entwicklung von XDefiant, es hat sich nichts geändert?
Wir könnten uns vorstellen, dass sich die Dinge bei Ubisoft seit den zahlreichen Belästigungsvorwürfen innerhalb des Unternehmens in den Jahren 2020, 2021, 2022 und 2023 verbessert hätten InsiderGaming und neue Zeugenaussagen scheinen zu zeigen, dass noch viel zu tun ist.
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Insider Gaming gibt an, dass mehrere Quellen nahe an der Entwicklung von stehen
Die Verkaufsstelle weist darauf hin, dass die Mängel von XDefiant auf mehrere Führungskräfte und Direktoren des Projekts zurückzuführen sind, das die überwiegende Mehrheit des Teams intern „The Boys Club“ nennt.
Zunächst war „The Boys Club“ die Bezeichnung für einige ausgewählte Personen, die bei der Entwicklung des Spiels ständig Probleme verursachten, und der Begriff wurde von einigen Teammitgliedern kollektiv akzeptiert, um ein Gefühl der Kameradschaft zu vermitteln. Doch ein paar Jahre später wuchs diese Gruppe auf ein Dutzend Personen, sowohl Männer als auch Frauen, und der Begriff verwandelte sich innerhalb des Studios in etwas viel Bittereres. Quellen zufolge war die Gruppe die Ursache für verpasste Fristen, ein giftiges Arbeitsumfeld und den Ausstieg mehrerer Personen aus dem Projekt.
Quellen sprechen von einer toxischen Arbeitskultur bei XDefiant und von Crunch, sodass sich der Name „Boys Club“ auch auf andere Ubisoft-Studios ausgebreitet hätte. Zusätzlich zum Mangel an Arbeitsethik und dem unangenehmen Verhalten und Ego dieser Personen, die „einen wirklich ungesunden Arbeitsplatz geschaffen“ haben, wird Folgendes erwähnt „Eines der Mitglieder hat keine Design- oder Personalerfahrung und wurde aufgrund persönlicher Freundschaften mit Führungsbefugnissen ausgestattet.“laut einer der Quellen. „Eines der Mitglieder hat in der Vergangenheit Menschen sehr schlecht behandelt und war Gegenstand von mehr Personalberichten, als ich je gesehen habe.“sagte ein anderer.
Ein ehemaliger Entwickler sagt aus
Im Anschluss an den Artikel, Lisette Title-Montgomery beschloss zu sprechen. Sie arbeitete von 2015 bis 2017 bei Ubisoft, bevor sie zu Double Fine Productions kam und dann ihr Studio Cornerstone Interactive Studios mitbegründete. Sie erklärt, dass das, was in dem Artikel gesagt wird, genau der Grund ist, warum sie Ubisoft verlassen hat.
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Aus diesem Grund habe ich Ubisoft SF während der SPTFB verlassen.
Der „Boys Club“ ist ein berüchtigter Täter. Einschließlich häuslicher Gewalt. Ich wurde ständig beschimpft. Vor meinem Team wurde ich als „blöde Schlampe“ bezeichnet.
Bei einem Treffen, an dem ich teilnahm, stand „N**er“ (Hard ER) auf einer Tafel. Mobbing war an der Tagesordnung, ebenso wie Tiefschläge. Ich wurde regelmäßig und bewusst von Managementbesprechungen und Entscheidungen ausgeschlossen, die mein Team und meine Prozesse betrafen.
Dieses Verhalten war so weit verbreitet, dass mehrere andere Teammitglieder während ihrer Amtszeit einen Nervenzusammenbruch erlitten. Selbst wenn ich mich bei der Personalabteilung beschweren wollte, konnte ich es nicht tun. Mein Chef schlief mit der Frau, die im Studio für die Personalabteilung zuständig war.
Ich habe Freunde, die die gleiche Kultur in anderen Ubi-Studios auf der ganzen Welt erlebt haben, angefangen beim Redaktionskomitee in Paris, dessen Missbräuche ebenfalls gut dokumentiert sind … die gleichen Geschichten in Montreal und bei den Filipinos im Studio.
Die Scheiße rollt weiter die Hänge hinunter. Ohne jegliche Verantwortung.
Etwas weiter sagt Lisette Title-Montgomery, dass sie „eines Tages“ ein Buch über diese Branche schreiben würde. „Denn das ist nicht einmal ein Zehntel des Mists, den ich durchmachen musste. » Sie schließt mit „Diese Branche ist eine Scheißshow, die niemand sehen will. »
Die giftige Atmosphäre von Ubisoft ist seit 2020 dokumentiert
Wir haben in den letzten Jahren ausführlich über Belästigungsfälle bei Ubisoft berichtet. Wir können sagen, dass alles im Laufe des Jahres 2020 in der Presse ans Licht kam, als mehrere Mitarbeiter eine sehr giftige Kultur innerhalb von Ubisoft bezeugten. Im selben Jahr erfuhren wir, dass Tommy François entlassen und Maxime Beland zurückgetreten war, zwei Namen, die in Diskussionen oft auftauchten und von einer gewissen Straflosigkeit in den oberen Schichten der Gesellschaft zeugten.
Sexuelle und geschlechtsspezifische Gewalt, Belästigung und öffentliche Demütigung wurden von mehreren Mitarbeitern detailliert beschrieben, aber trotz des öffentlichen Willens, gegen diese Aktionen zu kämpfen, prangerte die Mitarbeitergruppe namens „A Better Ubisoft“ ein Jahr später immer noch die Gleichgültigkeit des Managements gegenüber an Belästigung. Die Gruppe forderte unter anderem, die Förderung und Verlagerung bekannter Straftäter von einem Studio zum anderen, von einem Team zum anderen einzustellen, ohne dass dies Konsequenzen hätte. „Dieser Zyklus muss enden“, schrieb er im November 2021, bevor er im Februar 2022 daran erinnerte, dass das Management nicht genug tue und es noch ein langer Weg sei.
„Wir sind uns bewusst, dass das Unternehmen einige Verbesserungen vorgenommen hat, und wir freuen uns zu hören, dass Yves und das Managementteam der Meinung sind, dass dies nicht ausreicht. Ubisoft schützt und fördert jedoch weiterhin bekannte Straftäter und ihre Verbündeten. Wir sehen, dass das Management dieses Problem weiterhin vermeidet. Es sollte auch klargestellt werden, dass eine Einladung zur persönlichen Kontaktaufnahme mit der Unternehmensleitung nicht dasselbe ist wie ein gemeinsamer Sitz am Tisch. »
Im vergangenen Januar erfuhren wir, dass Serge Hascoët und Tommy François nach der Eröffnung eines Gerichtsverfahrens nach einem Artikel in Libération über die Arbeitsbedingungen bei Ubisoft im Jahr 2020 verurteilt werden würden. Am 6. Februar wurden drei ehemalige Ubisoft-Führungskräfte vor das Gericht in Bobigny geladen. Die Zeitung Die Welt konnte den Untersuchungsbericht einsehen und meldete eine über 1000 Seiten umfassende Akte mit den Aussagen von etwa sechzig Personen. Der Personalabteilung wird außerdem vorgeworfen, taub zu sein oder die Schwere von Belästigungs- oder Aggressionsfällen abzumildern.
Die damals gesammelten Zeugenaussagen enthüllten beispielsweise eine Episode, in der Tommy François angeblich einen seiner Kollegen gebeten hatte, im Freien einen Handstand zu machen, während dieser einen Rock trug. Anderen Zeugenaussagen zufolge hatte der Mann auch die lästige Tendenz, auf den Mannschaftscomputern pornografische Filme abzuspielen.
Serge Hascoët wird außerdem vorgeworfen, Tommy François bei der Personalabteilung von Ubisoft beschützt zu haben, als er seine Position innerhalb des Unternehmens dazu nutzte, Mitarbeiter zu demütigen, die er damals unter seiner Leitung hatte. .