Jahre nachdem Mobbingvorwürfe gegen Meghan Markle in durchgesickerten E-Mails auftauchten, äußern Palastmitarbeiter ihre Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit der Herzogin von Sussex. Bereits im Jahr 2021 leitete der Buckingham Palace eine Untersuchung zu Berichten ein, denen zufolge Meghan während ihres Aufenthalts im Kensington Palace gelegentlich zwei persönliche Assistenten vertrieben und einen Mitarbeiter gedemütigt hatte. Diese Berichte über das aggressive Verhalten der Herzogin wurden durch durchgesickerte E-Mail-Korrespondenz des ehemaligen Kommunikationsministers Jason Knauf, die die Berichte bestätigte, noch verschärft. Ein ehemaliger Berater beschrieb Harry und Meghan sogar als „ungeheuerliche Tyrannen“.
Nur wenige Tage nachdem die Mobbing-Kontroverse den Palast und die Medien erschütterte, ließen Prinz Harry und Meghan Markle ihr Interview mit Oprah Winfrey wie eine Bombe platzen. In dem brisanten Interview nahmen die Sussexes die Firma ins Visier und behaupteten, die Herzogin sei während ihres Aufenthalts im Palast als hochrangiges Mitglied der königlichen Familie gemobbt worden. Diese Darstellung ihrer selbst als Opfer machte die Mobbing-Kontroverse zu einem ungelösten Rätsel, insbesondere angesichts des anhaltenden Schweigens des Palastes zu diesem Thema.
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Royal Adjutanten bestätigen Behauptungen über Mobbing durch Meghan Markle
Drei Jahre nach der großen Explosion teilen Palastinsider mit direktem Wissen über den Vorfall ihre Version der Ereignisse. Samantha Cohen, eine ehemalige Palastassistentin enthüllt dass der Palast sie unter anderem wegen Mobbingvorwürfen gegen Meghan Markle interviewt habe. Die gebürtige Australierin erklärte, dass der Palast sie 2017 damit beauftragt habe, der frisch verlobten Meghan Markle dabei zu helfen, sich an das Leben als Königin zu gewöhnen.
Die Zusammenarbeit mit Meghan erwies sich als so entmutigend, dass sie am liebsten zurücktreten würde. Der Palast konnte jedoch keinen Ersatz finden, was dazu führte, dass Samanthas Aufenthalt statt der ursprünglich geplanten sechs Monate auf 18 Monate verlängert wurde. Selbst dann konnten andere Mitarbeiter nach ihr das Verhalten der Herzogin von Sussex kaum ertragen. Der ehemalige Mitarbeiter des Buckingham Palace erklärte:
„Ich sollte eigentlich nur sechs Monate bleiben, bin aber 18 Monate geblieben. Wir konnten keinen Ersatz für mich finden, und als wir das fanden, gingen wir mit ihnen auf eine Tour nach Afrika mit Harry und Meghan, um ihnen die Grundlagen zu zeigen, aber sie gingen (aufhören) auch in Afrika.“
Palastfunde sind kein großes Rätsel mehr
Die von Jason Knauf verschickten E-Mails schienen den Grund für diesen kontinuierlichen Abgang von Mitarbeitern zu erklären. Der frühere Kommunikationsminister behauptete in seinen Notizen, einer der Mitarbeiter, der aufgrund von Mobbing gekündigt hatte, habe zugegeben, dass der Umgang mit Meghan Markle ihr übel sei. Eine andere wurde mit den Worten zitiert: „Ich kann nicht aufhören zu zittern“ und fügte hinzu, dass sie Angst hatte.
Die Vertreter von Meghan Markle und Prinz Harry haben die Mobbingvorwürfe jedoch inzwischen zurückgewiesen. Als die Nachricht zum ersten Mal an die Öffentlichkeit ging, stufte ein Vertreter der Sussexes die Vorwürfe als einen weiteren Angriff auf Meghans Charakter ein. Harry ging in seinen Memoiren noch einmal auf diese Ablehnung ein: Ersatzteil. Selbst dann versäumte es der Palast, sein Urteil zu diesem Thema zu äußern.
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Autor: Tom Bower behauptet Der Palast hielt seine Erkenntnisse geheim, „um die Teilnehmer zu schützen“. Es scheint, dass sich der „Sussex Survivors' Club“ im Laufe der Zeit gezwungen fühlt, seine Wahrheit mit der Welt zu teilen, da seine Äußerung vor Jahren im Rahmen der Palastermittlungen ihn nur zu unwilligen Teilnehmern am Geheimhaltungsdrang der Royals machte.