Microsoft entlassen mehr als 9.000 Mitarbeiter, Xbox stark betroffen und ein großes Spiel storniert!

Die Welle der Entlassungen bestätigte

Letzte Woche, Bloomberg enthüllte das Microsoft Ich würde immer noch eine Welle von Entlassungen bekannt geben, insbesondere in seiner Filiale Spiele,,,, Xbox. Wie immer waren die Informationen von Jason Schreier korrekt. Heute, Microsoft kündigt die Entlassung von 4 % der Mitarbeiter oder rund 9.000 Mitarbeiter anwie berichtet DER Seattle Times.

King (Candy Crush) stark beeinflusst

Xbox ist offensichtlich betroffen, es ist daher die vierte Welle von Entlassungen in der Teilung Spiele In 18 Monaten. In einem neuen Artikel, der auf veröffentlicht wurde BloombergJason Schreier verweilt auf den Fall von XboxEvozing die Abschaffung von 10 % der Belegschaft bei Königoder etwa 200 Positionen. Der Entwickler von Candy Crush war von gekauft von Microsoft im Jahr 2023 zur gleichen Zeit wieBlizzard Activision.

Welches Xbox -Spiel wurde gerade abgesagt?

Microsoft Besonders zielt auf Europa ab. König ist in Stockholm, Schweden, aber wie berichtet Ign,,,, Londoner Mitarbeiter von Bethesda würde auch betroffen sein. Nach Informationen von Jason Schreier Und VGC,,,, Selten würde auch von diesen Entlassungen betroffen sein und Everwild, sein nächster, würde abgesagt werden. Enthüllt während X019 2019 das Spiel von Fantasie wäre im Jahr 2021 neu gestartet worden, aber er hat die Nasenspitze während der Konferenzen nie wiederholt Xbox. Selten ist bekannt für N64 -Spiele, aber vor allem für Meer von DiebenEin großes Katalogspiel Xbox.

Eine Nachricht signiert Phil Spencer, die reagiert

Wenn Microsoft hat weder die betroffenen Positionen formalisiert, noch wie viele Menschen entlassen werden, Bloomberg Und Ign haben an die Hände gekommen Eine E -Mail von Phil Spencer, CEO von Microsoft GamingAngestellte ::

Heute informieren wir Sie über Entscheidungen, die sich auf unsere Kollegen in unserer Organisation auswirken. Um den dauerhaften Erfolg innerhalb der Spieleaktivität zu gewährleisten und sich auf unsere Achsen des strategischen Wachstums zu konzentrieren, Wir werden bestimmte Aktivitäten des Unternehmens entfernen oder reduzieren und das Beispiel von Microsoft befolgen, indem wir hierarchische Ebenen beseitigen, um die Beweglichkeit und Effizienz zu erhöhen. Aus Respekt vor den heute betroffenen Menschen werden die Details der heutigen Benachrichtigungen und aller organisatorischen Änderungen in den kommenden Tagen von Ihren Teamleitern kommuniziert.

Ich bin mir bewusst Diese Veränderungen kommen zu einer Zeit, in der wir mehr Spieler, Spiele und Stunden Spiele haben als je zuvor. Unsere Plattform, Ausrüstung und unsere Roadmap für Spiele waren noch nie so effizient. Der Erfolg, den wir derzeit sehen, basiert auf schwierigen Entscheidungen, die wir zuvor getroffen haben. Wir müssen jetzt Entscheidungen treffen, um unseren Erfolg in den kommenden Jahren zu gewährleisten, und ein Schlüsselelement dieser Strategie ist die Strenge, die es uns ermöglicht, die vielversprechendsten Chancen zu priorisieren. Wir werden beibehalten, was floriert, und konzentrieren uns auf die Gebiete mit hohem Potenzial und erfüllen gleichzeitig die Erwartungen des Unternehmens. Mit diesem gezielten Ansatz können wir Spielern für zukünftige Generationen außergewöhnliche Spiele und Erfahrungen anbieten.

Das Priorisieren unserer Chancen ist unerlässlich, verringert jedoch in keiner Weise die Bedeutung dieses Augenblicks. Kurz gesagt, wir wären nicht dort, wo wir heute ohne Zeit, die Energie und die Kreativität derer sind, deren Posten betroffen sind. Diese Entscheidungen spiegeln nicht das Talent, die Kreativität und das Engagement der betroffenen Menschen wider. Unsere Dynamik ist nicht die Frucht des Zufalls: Es ist die Frucht jahrelanger anhaltender Bemühungen unserer Teams.

HRS arbeiten direkt mit den betroffenen Mitarbeitern zusammen, um ihnen Abfahrtszulagen (gemäß den örtlichen Rechtsvorschriften), insbesondere der Vergütung, der Krankenversicherung und der Ressourcen für die Vermittlung, um ihren Übergang zu erleichtern. Mitarbeiter, deren Beiträge gelöscht wurden, werden aufgefordert, bei Microsoft Gaming freie Stellen zu untersuchen, bei denen ihre Bewerbungen als Priorität untersucht werden.

Vielen Dank an alle, die unsere Kultur, unsere Produkte und unsere Community geprägt haben. Wir werden unseren Weg mit tiefer Dankbarkeit und tiefer Respekt vor allen Personen fortsetzen, die zu dieser Entwicklung beigetragen haben.

Phil

Also. Microsoft Und Xbox sind effizienter als je zuvor, aber um langfristig Erfolg zu gewährleisten, beschließt Satya Nadellas Unternehmen, Tausende von Mitarbeitern zu entlassen. Ich bin mir nicht sicher, ob es interessierte Parteien erfreut.

Entlassungen, die nicht enden

Seit dem Erwerb vonBlizzard King Activisiondie Microsoft 69 Milliarden US -Dollar kosten, feuert das Unternehmen weiterhin in den Reihen von XboxMit 1.900 Abflugs im Januar 2024, der Schließung der großen Studios, 650 Entlassungen im September 2024 und mehr als 7.000 Mitarbeitern, die entlassen wurden Microsoft Letzten Mai.

Clint008 Schriftsteller – Tester