Capcom hat angekündigt, sein Einstiegsgehalt in Japan um mehr als 25 % zu erhöhen.
Derzeit liegt das derzeitige Gehalt für Neueinstellungen von Hochschulabsolventen bei 235.000 Yen pro Monat (ca. 1.560 US-Dollar). Ab dem Geschäftsjahr 2025 wird das Unternehmen diesen Gehalt jedoch auf 300.000 Yen pro Monat (ca. 2.000 US-Dollar) ändern.
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„Mit dieser Erhöhung des Einstiegsgehalts verfolgt Capcom weitere Investitionen in das Humankapital und die Gewinnung außergewöhnlicher Talente“, heißt es in einer Erklärung von Capcom.
Neben der Erhöhung des Einstiegsgehalts erhalten aktuelle Mitarbeiter (einschließlich derjenigen, die im Geschäftsjahr 2024 eintreten) eine „einmalige Sonderzahlung“, die Capcom als „eine Investition in die Menschen, die die Zukunft des Unternehmens unterstützen“ beschreibt Unternehmen“.
Auch im Geschäftsjahr 2024 werden die bestehenden Gehälter um durchschnittlich mehr als 5 % angehoben.
Capcom hat bereits im April 2022 die durchschnittlichen Grundgehälter der Mitarbeiter um 30 % erhöht und ein neues Bonussystem eingeführt, das stärker an der Geschäftsentwicklung des Unternehmens ausgerichtet ist.
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Damals sagte das Unternehmen, der Schritt sei ein Versuch, „die Probleme unserer Gesellschaft anzugehen und gleichzeitig den Unternehmenswert zu verbessern und ein Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitern und Stakeholdern aufzubauen“.
Capcom ist weiterhin finanziell erfolgreich und stellte im Oktober 2023 fest, dass die erste Hälfte des laufenden Geschäftsjahres stark genug war, um das Unternehmen auf Kurs zu halten und das elfte Jahr in Folge mit steigendem Betriebsergebnis zu erzielen.
Gute Startverkäufe von Titeln wie Street Fighter 6 und Resident Evil 4 Remake sowie anhaltende digitale Verkäufe seiner älteren Titel bedeuten, dass sich das Unternehmen finanziell in bester Verfassung befindet, ein Erfolgsniveau, das es zweifellos mit der bevorstehenden Veröffentlichung von Dragon's Dogma fortsetzen möchte 2 in diesem Monat und Monster Hunter Wilds im Jahr 2025.