Samsung oblige tous les dirigeants de ses unités du groupe Samsung à travailler 6 jours par semaine dès cette semaine, dans le cadre d'un passage en « mode d'urgence », rapporte le Korea Economic Daily.
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Ce changement de mode d'urgence se produit en raison du won sud-coréen et de sa forte dépréciation, de la hausse des prix du pétrole et des coûts d'emprunt élevés qui amplifient les incertitudes dans les affaires, après que certaines activités de Samsung ont enregistré des résultats moins bons que prévu l'année dernière.
Un dirigeant d’une entreprise du groupe Samsung a déclaré : «Considérant que les performances de nos principales unités, dont Samsung Electronics Co., n'ont pas répondu aux attentes en 2023, nous introduisons la semaine de travail de six jours pour les dirigeants afin d'injecter un sentiment de crise et de déployer tous les efforts pour la surmonter.« .
KED ajoute que les responsables réviseront leurs stratégies commerciales, en les modifiant éventuellement pour s'adapter au paysage commercial en constante évolution, ainsi qu'aux risques géopolitiques croissants dus au conflit prolongé entre la Russie et l'Ukraine et à l'escalade des tensions au Moyen-Orient.
Le nouveau passage en mode d'urgence de Samsung Electronics verra la haute direction de Samsung Display Co., Samsung Electro-Mechanics Co. et Samsung SDS Co. adopter la nouvelle semaine de travail de 6 jours dès cette semaine, tandis que Samsung Life Insurance Co. et d'autres sociétés de services financiers du groupe Samsung « les rejoindront probablement bientôt », ajoute KED.
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Samsung C&T Corp., Samsung Heavy Industries Co. et Samsung E&A Co. ont déjà des dirigeants travaillant volontairement 6 jours par semaine depuis le début de l'année. Les employés de Samsung au niveau de la direction dans l'ensemble de l'entreprise continueront à travailler selon leur semaine habituelle de 5 jours, introduite par l'entreprise en 2003.