Spotify supprime 1 500 emplois lors d’une nouvelle série de licenciements

Que souhaitez-vous savoir

• Le fondateur et PDG de Spotify, Daniel Ek, a annoncé aujourd’hui que l’entreprise supprimerait 1 500 emplois dans le cadre d’une nouvelle série de licenciements.
• Ek a justifié ces licenciements comme un pas dans la bonne direction vers la création d’une entreprise plus légère.
• Cela fait suite au licenciement par le service de streaming musical de 600 employés plus tôt cette année et de 200 autres après la consolidation de son équipe de podcasting.

Spotify n’a apparemment pas fini de licencier ses employés. Après avoir supprimé environ 600 de ses effectifs, le géant du streaming musical a annoncé qu’il réduisait cette fois encore ses effectifs de 17 %.

Daniel Ek, fondateur et PDG de Spotify, a écrit aujourd’hui sur les licenciements dans une note envoyée au personnel, où il a attribué les suppressions d’emplois à la hausse des coûts et au ralentissement de l’économie. Ek a justifié la dernière série de licenciements comme étant une bonne étape vers une entreprise plus légère et vers un équilibre entre productivité et efficacité.

« Aujourd’hui, nous avons encore trop de personnes qui se consacrent à soutenir le travail et même à travailler autour du travail plutôt que de contribuer à des opportunités ayant un réel impact », a écrit Ek. « Au fur et à mesure de notre croissance, nous nous sommes trop éloignés de ce principe fondamental d’ingéniosité. »

Sur la base du rapport sur les résultats du troisième trimestre de l’entreprise, Spotify a maintenu un effectif de 9 241 employés, ce qui signifie que ces dernières suppressions d’emplois devraient affecter plus de 1 500 travailleurs.

Ces employés concernés recevront désormais environ cinq mois d’indemnités de départ, pendant lesquels l’entreprise continuera à couvrir leurs dépenses de santé, selon la note d’Ek.

Cette dernière série de suppressions d’emplois fait suite au licenciement de 600 employés plus tôt cette année, ainsi qu’à une réduction supplémentaire de 200 employés après la consolidation de son équipe de podcast.

Ek a en outre souligné un « écart entre notre objectif financier et nos coûts opérationnels actuels ». Le PDG milliardaire a ajouté que l’effectif gonflé de Spotify en raison des embauches massives liées à la pandémie signifiait un détournement des ressources de l’entreprise et l’apparition de licenciements, ce qui a également contribué aux récents licenciements.

Bien que les licenciements soient une nouvelle amère, la société souligne qu’elle est « toujours déterminée à investir et à faire des paris audacieux, mais maintenant, avec une approche plus ciblée, garantissant la rentabilité continue et la capacité d’innovation de Spotify ». Cet accent renouvelé sur l’innovation n’est pas surprenant, étant donné que l’entreprise est entrée l’espace livre audio l’année dernière.

L’annonce faite aujourd’hui par l’entreprise fait suite à une vague de licenciements importants dans d’autres grandes marques technologiques cette année, notamment Amazone (qui a supprimé 18 000 emplois lors du plus grand licenciement de l’histoire), Méta (qui a licencié 5 000 employés), et Google (qui a réduit ses effectifs par « centaines »).