Les employés du jeu vidéo chez Sega of America sont désormais les premiers travailleurs d'une grande société de jeux vidéo nord-américaine à voter en faveur d'une convention collective.. Cela pourrait être un moment important pour les travailleurs dans un secteur où l’emploi est souvent instable. La syndicalisation ne mène pas toujours à de meilleures situations, mais cela commence de manière positive.
Les bureaux de Sega of America en Californie du Sud ont ratifié un nouveau contrat qui concerne environ 150 employés (Merci, Bloomberg). Le contrat couvre diverses divisions, dont le marketing et d'autres départements. En vertu du nouvel accord, les membres du syndicat recevront des augmentations de salaire annuelles minimales de 4 % en 2024, 3 % en 2025 et 2,5 % en 2026.
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Les travailleurs bénéficieront également d'autres règles importantes telles qu'une politique de « cause juste », des avantages spécifiques et un engagement à garantir que tous les membres de l'équipe qui contribuent à un projet sont correctement reconnus.
Les efforts de syndicalisation dans l’industrie nord-américaine du jeu vidéo se sont intensifiés ces derniers temps. Les travailleurs de studios tels qu'Activision Blizzard et ZeniMax, propriété de Microsoft, font pression pour obtenir des contrats. Ce mouvement a été particulièrement fort parmi les testeurs d’assurance qualité (AQ), qui mentionnent souvent travailler trop, ne pas être suffisamment payés et se sentir jetables.
Le nouveau contrat chez Sega of America protège désormais les employés menacés de licenciement. Celles-ci comprennent une période de préavis avant les licenciements et une indemnité de départ minimale de deux semaines, avec un maximum de huit semaines. Comme beaucoup d'autres grandes entreprises, Sega a été touchée par des milliers de licenciements (Per Développeur de jeu)dans l'industrie du jeu vidéo cette année.
Cela signifie donc que Sega ne peut pas simplement licencier des employés pour compenser la perte de revenus. Cette tactique est souvent utilisée dans les entreprises pour réduire les pertes attendues et nuit à presque toutes les personnes impliquées. Cependant, puisque Sega est favorable à cela, il se peut que ce soit eux qui mènent un changement, comme ils l'ont fait lors de la création du CERS.
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L'accord avec Sega, la société à l'origine des célèbres jeux Sonic the Hedgehog, pourrait inciter davantage de travailleurs du secteur à former des syndicats. Cette décision pourrait inciter les employés d’autres entreprises à envisager de se syndiquer lorsqu’ils voient les avantages possibles qu’une convention syndicale peut offrir.
En tant qu'ancien agent des forces de l'ordre, j'ai vu les avantages et les inconvénients des syndicats. J'ai vu de grands syndicats comme le Ordre Fraternel de Police et les mauvais syndicats, que je ne nommerai pas. Qu'ils aident ou non dépend des responsables, nous devrons donc attendre et voir où cela mènera.